打工仔最夢寐以求的工作環境,便是能讓員工享有無盡的帶薪假期!然而部分提供無限期有薪假的企業卻發現,大部分員工很少放假,對此這些企業決定採取:強制員工放有薪假。
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據外媒報道,美國一家相簿客製化公司Chatbooks自2014年成立以來,一直允許員工無限期放有薪假;但公司董事長兼營運長Dan Jimenez卻發現,包括他自己在內,很少員工在使用這項福利。即使在疫情期間,員工們也不願無限期放有薪假,導致他們上班時的心理和情緒健康都不太好。對此,Chatbooks特別向全體員工宣佈帶薪放假的規定,要求員工每季需連休五日。
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事實上,除了Chatbooks公司員工享有無限期有薪假外,航空營銷咨詢公司SimpliFlying亦在2016年開始,讓員工無限放有薪假,准許員工每工作8周需放假一周,病假則沒有上限等福利。公司為了讓員工放假時與工作完全切割,如果員工在休假期間處理工作,如使用Slack通訊軟件或回覆信件,將會變成無薪假等規定,確保讓員工能好好享受假期。